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公司新闻 - 忠诚、负责、高效!一名好员工,就该是这样!

2018-9-3 发布人:刘晶晶

看了王坤老师的视频培训,我学习到了以下几点:

一、员工对公司不忠诚,是对这个员工最大的损失!

因为,一个员工只有在对公司无比忠诚的前提下,才能为公司创造最大利益,也能为自己创造出一个好的前途!“忠诚胜于能力,其实忠诚本身就是一种能力!”这是看完视频给人最大的警示!原来,忠诚就是一种能力!可是又有多少人能够做到呢?三国故事里,关羽和吕布,同为武力榜上的著名大将,甚至吕布的武力值要远远高于关羽,可是归根结底,广受爱戴的却是武力不如吕布的关羽!这是为什么?原因相信大家都知道!因为关羽对蜀室至死忠诚!在民间更是有“关公”的尊称!试想,这样一位铁血丹心、恪尽忠诚的英雄人物,怎能不使人爱戴呢?

二、你的不负责任,必有人为你买单!

马克思曾经说过:“世上许多事情是你必须做,但不一定喜欢的。这就是责任!”海尔公司的“砸冰箱”事件,就完美诠释了这句话的含义!海尔公司有一个铁的标准:有缺陷的产品,就是废品!在砸冰箱事件中,许多员工苦苦哀求,但是厂长独立人群中,不为所动,毅然决然的拎起了锤子!一锤砸下,砸出了海尔此后几十年一丝不苟、拒绝残次品的铁律,也砸出了一个远销海外的世界级大品牌!正是那句话:标准决定水准,人品决定产品!“高标准永远是干出来的!”

三、好员工有责任感的表现是具备复命能力!

具体的复命能力又表现在这两个方面:

1、提出问题带答案。一个好的员工应当及时发现产品中所存在的问题,并且,迅速提出问题背后的成因,给出解决问题的方案。而不是只懂得执行,不去发现问题,也不懂得解决,那么这个员工永远都不可能成长,更不可能给公司带来有效的利益!

2、汇报工作带结果。员工受命了一个任务,代表着领导给了你一份信任,把公司的的重担交到了你的肩上,同时,也给了你一个锻炼自己飞跃前进的契机。这个时候,员工应该不遗余力地去完成!哪怕领导没要求你最后务必有个好的结果,但是,每一个下达任务者,都希望任务接收人能够有效、完整的做好,因此,员工汇报工作其实也就是上交一份答卷!卷子写得满,获得的成就就高!作为员工,未来也就更加光明,机会更多!

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